LAGOMのパーパス
『家族以上の必要とされる存在に』
弊社が行う、訪問介護・障害福祉・移動支援・産前産後ケア・身元保証・後見人相談・施設紹介、全ての事業にこのパーパスが当てはまるように取り組んでいます。
LAGOMの想いとやること
訪問介護、障害福祉S、移動支援事業、産前産後事業、自費サービス
ヘルパーの仕事を理解してもらう
ヘルパーの価値をあげる
ヘルパーの仕事に興味をもってもらう
障害に対する壁をなくす
働きやすい環境を作る
副業としてのヘルパー
学生、シルバー人材とのつながりを持つ
老人ホーム入居支援、身元保証事業
「幸せに最期を迎えてほしい」
医療保険・介護保険の仕組みを知ってもらう
老人ホーム入居への支援を行う
認知症への準備を知ってもらう
独居高齢者の支援、見守り
ACP(Advanced Care Planning) 活動の推進
後見人制度の推進、身元保証会社の闇を無くす・預託金、入会金０円の対応
生活保護受給者、生活困難者の支援
葬儀等の死後事務に関する相談、支援
大学生ボランティアとの連携
移動支援事業・ガイドヘルパー活動
桃山診療所 毎月ミーティング、アイデア
はちやデイサービスでのレクリエーションイベント
林京香ちゃんの夏休みの生活支援
大学生、高校生のインターン受入れ
マーブルクレヨンプロジェクトを名古屋で
千種区社協との活動、子ども食堂、高齢者サロン、子育てサークル
重症児デイサービス・まいゆめ様見学
居場所作りサードプレイス・西山商店街にて
日比美咲さんの一日秘書
LAGOMの事業展開
『社会課題を解決する為の事業』
「ゆりかごから墓場まで」現場での課題を引き受ける、困りごとの相談事業を中心に行っています。
ワンストップで対応するビジネスモデルを作ることで付加価値をつけ、LAGOMにしか出来ないビジネスを行うことで社会へ存在価値を見出していきます。
また従業員の幸せも重視し、やりがいのある仕事・ワクワクを作ることを特に意識しています。
従業員にとって給与もしっかりもらえて、福利厚生も手厚いと思えるような企業・ブランドを構築する為、正当な利益を確保する必要性があると考えています。
LAGOMが目指す社員の幸せ
パーパス
PURPOSE
自分の仕事に意義を感じられる
関係性
Relationship
良い人間関係を築き、
協力して働く
心身の健康
Wellness
健康であることが前提となる
これからも常にスタッフと一緒に考えていきます。
社員の幸せのために
- 健康診断の受診
- 1on1ミーティングの実施（月1~2回）
- 月１回ランチ会を行う（参加自由、ランチミーティング形式）
- 年に２回BBQ（花見、紅葉会）懇親会を行う
- キャリアアップの支援（資格、研修）
LAGOMのチャレンジ
毎日を明るく楽しく過ごせるようになるために、「行動力の必要性」を感じて以下のチャレンジをしています。
- いろいろなことを試す
- 打数が増える
- 失敗しても気にしない
- ヒットが出る
- 成果が出る
- 人生が楽しい
今後やりたいこと
- 保育事業のお手伝い
- 居宅支援法人、一般社団法人の立ち上げ
- シングルマザー、学生、高齢者、障害者、留学生が住める居場所作り（昔の長屋のようなもの）
- 障害者就労所の設立（収益性のある事業所にする）
- 重心施設、助産所の設立
1〜10年後にやりたいと思っています。
こちらを実現するために、協力してもらえるスタッフを本当大切にし、一緒に作っていきます！
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